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¿Por qué capacitar en el curso Reclutamiento y Selección de Personal?

¿Cuánto dinero costará seleccionar y contratar personal equivocado? La respuesta puede ser alarmante. Con este curso usted podrá seleccionar con efectividad a los mejores candidatos para integrarlos a su organización. El modelo que proponemos está basado en experiencias validadas y tiene aplicación práctica para los responsables del área de Recursos Humanos, para los Jefes o Supervisores de línea, o bien para los equipos de trabajo que están facultados para realizar esta función.

¿Cuáles son los beneficios del curso Reclutamiento y Selección de Personal?

  • Reducción de costos
  • Seleccionar el personal con el potencial requerido
  • Emplear personas con la experiencia necesaria para adaptarse óptimamente a la cultura organizacional de la empresa

¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje del curso Reclutamiento y Selección de Personal?

Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal, usando un modelo muy práctico y confiable, con la finalidad de lograr reducir costos, seleccionar al personal idóneo con un margen de certeza de por lo menos un 80%.

¿Cuáles son los objetivos específicos de aprendizaje del curso Reclutamiento y Selección de Personal?

  • Identificar las estrategias para contar con un plan de recursos humanos
  • Aplicar el proceso de selección de personal de manera efectiva
  • Conducir eficazmente una entrevista de selección de personal
  • Aplicar e interpretar las pruebas sicológicas universalmente aceptadas que les permita tomar decisiones sólidas en la contratación del personal
  • Aplicar los principios y métodos para la investigación de referencias

¿Quién debe asistir al curso Reclutamiento y Selección de Personal?

Gerentes, jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal

Curso dirigido a:

Gerentes, Jefes y Supervisores de las diferentes áreas y procesos o personal en entrenamiento para ocupar posiciones de Dirección

Cancelaciones

  • La cancelación aplica con notificación de 8 días naturales previos. Menos de 8 días habrá cargo administrativo del 20% y podrá inscribirse a otro curso pagando la diferencia. En caso de reincidencia el cargo es del 100%. Si no existe notificación de su no asistencia, el cargo administrativo es del 100%

  • A las cancelaciones con tarjeta de crédito o débito se les descontarán las comisiones efectuadas por el banco emisor, incluyendo la opción de meses sin intereses

    ACAPE se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad CURSOS SUJETOS A QUÓRUM MÍNIMO